Transparencia

Cuentas Anuales

El Partido Animalista – PACMA no tiene ni ha tenido créditos, no debe nada a los bancos y no tiene ninguna deuda contraída con ninguna entidad. Tampoco recibe subvenciones públicas, pero sí el apoyo de miles de personas honestas, que contribuyen a través de su afiliación y de las donaciones a la financiación del trabajo que realizamos en defensa de los animales.

2015

Durante el año 2015 PACMA afrontó cinco procesos electorales, lo cual ha supuesto un importante esfuerzo económico y humano. Sin embargo, el crecimiento en el número de afiliados ha permitido al partido hacer frente a los gastos y terminar el año con un saldo positivo de 23.097,75 euros.

En las Elecciones Generales de diciembre de 2015, con una inversión de apenas 15.000 euros, PACMA consiguió convertirse en la fuerza extraparlamentaria más votada de la historia, y superar a partidos como UPyD. No obstante, la injusta Ley Electoral ha impedido que el Partido Animalista haya obtenido representación, cuando ha superado los votos obtenidos por otras formaciones que sí han obtenido escaño, como Bildu o Coalición Canaria.

Balance de Situación

Cuenta de Resultados

2014

Las Cuentas Anuales del ejercicio 2014 son el reflejo del esfuerzo por sacar adelante un proyecto político honrado y transparente, que vive del apoyo que le prestan sus seguidores y militantes.

Toda nuestra contabilidad está adaptada al Plan de Contabilidad Adaptado para Formaciones Políticas, que entró en vigor en 2014, y que es de obligado cumplimiento.

Como se observa en las Cuentas Anuales, con menos de 50.000 euros de inversión en la campaña electoral PACMA obtuvo 177.000 votos en las pasadas Elecciones Europeas, lo que nos sitúa como una de las fuerzas políticas que más apoyo recibe en las urnas por cada euro invertido.

El Partido Animalista apuesta por defender desde las cámaras de representación los derechos de los animales, que ningún otro partido político tiene intención de llevar adelante.

Balance

Cuenta de resultados

2013

Balance

Cuenta de resultados

Procedimiento de Contratación

La Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo, de control de la actividad económico-financiera de los Partidos Políticos, por la que se modifica la Ley Orgánica 8/2007, de 4 de julio, sobre financiación de los Partidos Políticos, exige en su artículo primero, punto diecisiete, que los procedimientos de contratación de los partidos políticos se rijan por unas instrucciones internas en materia de contratación, que se adecuarán a los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminación, y que deberán publicarse en la página web del partido.

En adelante, en PACMA cualquier proceso de selección para la contratación de personal, será público y estará abierto a todas las personas que se identifiquen políticamente con nuestro proyecto.

La difusión de la oferta de empleo se hará por los canales propios de PACMA, con un período de inscripción de 15 días naturales, durante el cual las personas interesadas podrán enviar su candidatura. Finalizado este plazo, se dará inicio a un proceso de selección que constará de tres fases, que se desarrollarán durante los 15 días naturales siguientes:

1. Evaluación de las propuestas y pre selección en base a los requisitos que se hayan establecido.
2. Entrevista con las personas preseleccionadas en base a competencias técnicas y personales. La entrevista podrá ser presencial o telefónica/telemática.
3. Entrevista personal a quienes hayan superado las fases anteriores.

El proceso de selección será coordinado por tres personas, una de las cuales deberá ser un profesional de recursos humanos, todas designadas por la Junta Directiva. La decisión final sobre las personas elegidas corresponderá a la Junta Directiva, habiendo escuchado y teniendo en cuenta la valoración de las tres personas designadas para este proceso.

Los salarios se ajustarán a la tabla salarial que rija la actividad del partido en el momento de la contratación.

La información relativa al número, perfil de las personas contratadas y cuantía de sus retribuciones se hará pública en la página web.

Los trabajadores contratados por PACMA dependerán del centro de trabajo de Madrid, sito en la sede social de PACMA, calle Preciados 11, 4ºF.

Las funciones, requisitos específicos y las capacidades personales, así como el salario de cada una de las vacantes se informarán a través de la página web de PACMA, una vez abierto el plazo.

Las solicitudes se enviarán por correo electrónico, a la siguiente dirección de correo: contratacion@pacma.es, acompañadas de los datos personales y de contacto, currículum, así como la referencia al puesto al que se opta.

Todas las candidaturas recibidas serán respondidas por correo electrónico.

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